如何解决 PMP 项目管理证书含金量？有哪些实用的方法？
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顺便提一下，如果是关于 求职信中如何突出个人优势才能吸引人？ 的话，我的经验是：写求职信时，想吸引HR，关键是突出你的个人优势，简单说几点： 1. 针对岗位说优势。别泛泛而谈，要把你的技能、经验和这份工作的要求对应起来，比如职位需要沟通强，那你就提自己带团队或客户交流的案例。 2. 用具体例子说明。说“我责任心强”很空洞，最好举个例子，比如“上次项目遇到困难，我主动加班解决问题，按时交付了”。 3. 展现解决问题的能力。HR喜欢能帮公司解决难题的人，写点你如何应对挑战、取得成果的故事。 4. 保持真诚和自信。不要夸大，其实真诚加一点自信一样很吸引人。 5. 简洁有重点。300字左右的求职信，要重点突出，不要堆砌词藻，直奔主题。 总结一句话就是：了解岗位需求，选出最匹配的优势，用具体事例支持，保持真诚，你的求职信自然会吸引人。
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